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유흥알바는 특별한 사람만 종사할 수 있다?, 혹은 예쁜 사람만 할 수 있다는 것 역시 색안경에 불과합니다. 새벽에 강남 유흥가, 특히 논현동이나 역삼동을 돌아다니면 화려한 드레스나 원피스을 입고 풀 메이크업으로 돋보이는 언니들이 서성이는 모습을 쉽게 볼 수 있습니다. 하지만 실상은 일반적인 언니들과 전혀 다르지 않습니다. 실제로 가게에서 일하는 언니들이 근무하지 않을 때 화장을 하지 않고 옷도 평범하게 입는다면 누구도 몰라볼 수 있을 정도라고 합니다. 그만큼 아가씨라고 해도 나와 별로 다르지 않은, 내 동네 이웃과 같은 분들이 대부분이라 할 수 있습니다. 외모와 같은 이유로 일하는 것에 망설이는 언니들이라면, 그런 생각 보다는 자신이 어떻게 해야 고객에게 더 인기가 많고 생동감있는 프로 정신을 갖출 수 있는지에 더 많은 고민을 해보는 것이 좋을 것입니다.

세상에는 어떤 일을 해도 힘든 것은 마찬가지입니다. 어떤 회사를 가도 그 회사만의 고민은 있기 마련이며, 영업직 역시 마찬가지로 지속적으로 성과를 내야만 하는 평범한 회사는 그 나름의 고충이이 있을 것입니다. 룸알바 또한 그닥 다르지 않습니다. 밤알바는 고객을 상대하며 고객의 분위기를 맞추는 일이 거의 대부분입니다. 하지만 반드시 술을 많이 마셔야 하는 것은 아니기에, 업종에 따라 언니들을 평가하는 처우가 천차만별이기 때문에 일명 사대가 맞는 업종에서 일을 하게 된다면 많은 스트레스 없이 편안히 일할 수 있을 것입니다. 하지만 가게 등급(텐프로, 쩜오 등의 구분)에 따라 손님의 퀄리티 또한 달라지므로, 자신에게 맞는 업종을 선택하는 것이 무엇보다 중요할 것입니다.

업소에 따라선 오히려 손님보다 언니가 더 갑의 위치에 있는 경우도 있다고 합니다. 고객들은 실질적으로 가게가 아닌 언니를 찾아오는 경우가 많습니다. 그래서 가게 업주 및 운영진 입장에선 언니들 관리에 많은 노력을 기울입니다. 이와 경우 언니가 오히려 업주를 상대로 큰소리 칠 수 있으며, 사장이 언니들의 눈치를 보기도 합니다. 만약 언니들이 부당한 대우에 화가 나서 퇴사해버리면 가게 입장에선 손실이기 때문입니다. 더군다나 지명이 많은 언니라면 더더욱 그런 경우가 많습니다. 그래서 겉보기엔 손님이 갑이고 언니가 을인 것 같지만, 사실 뒤에선 언니가 갑인 업종도 생각보다 많다고합니다. 뛰어난 아가씨, 즉, 에이스가 된다면 업소에서 아가씨를 대하는 처우는 일반 아가씨와는 하늘과 땅 차이이며 이는 결국 자기가 하기 나름인 것으로 해석됩니다.

유흥알바를 하는 이유로는 단순히 자신이 원하는 것을 하기 위한 수익적인 부분도 있지만, 생활이 어렵거나, 책임져야 할 많은 고충들의 이유도 있습니다. 예를 들어 본인의 빚을 해결하기 위해서, 아니면 학자금 명목으로 어쩔수 없는 생계를 위해 종사하는 사람들도 많이 있습니다. 평범한 일로는 결고 극복하기 쉽지 않기 때문에 시작하는 경우도 많은 비중을 차지하고 있으며, 이처럼 시작한 일로 스스로의 webpage 문제를 혜결하는 경우도 더러 있습니다. 하지만 업소의 특성상 수명이 보통 회사보다 길지 않기 때문에 조금이라도 적은 연령에 시작해서 빚을 갚고 새로운 일을 하기 위해 열심히 노력하는 언니들도 많이 있습니다. 이처럼 혼자서는 또는 일반적인 일로 감당할 수 없는 예측할 수 없었던 일로 인해 여성알바를 하는 이유도 다반사라고 할 수 있습니다.

Merck was already facing a lawsuit accusing the corporation of paying females less than males and denying them qualified opportunities. That suit, in New Jersey federal court, was brought by Kelli Smith, a Merck saleswoman who mentioned her profession was derailed when she got pregnant. "You’re not going anywhere" at the firm, a male colleague told Ms. Smith, according to the suit. Following she came back from four months of maternity leave, she organized her life so that getting young children wouldn’t interfere with her career.

때때로 업체에 따라서 계산이 원활하지 않은 경우도 있긴 합니다. 당일 정산을 하지 않거나, 손님들이 비용을 주지 않고 외상으로 처리되어 정산이 제대로 이루어지지 않는 것입니다. 하지만 이것을 빌미로 사기를 칠 수는 없습니다. 손님에게 비용을 받아내는 것은 사장과 마담의 역할이고, 정상적인 노동의 대가를 받는 것은 별개의 문제라고 할 수있습니다.